La Municipalidad de Yerba Buena ha iniciado, a partir del jueves 29 de octubre, la aplicación de pruebas de detección de sustancias (narcotests) para funcionarios públicos. Esta iniciativa responde a una ordenanza municipal que busca fomentar la transparencia y asegurar que quienes ocupan cargos de gobierno cuenten con condiciones psicofísicas adecuadas.
El intendente Pablo Macchiarola lideró la primera jornada de controles en el hospital Ramón Carrillo, en la que cinco concejales también participaron de manera voluntaria.
La propuesta fue impulsada por los concejales Gabriela Garolera y Mauricio Argiró, quienes se sometieron a los primeros análisis junto a Javier Jantus, Agustina Simón Padrós y Franco Marigliano.
La decisión de comenzar con los principales funcionarios municipales tenía como objetivo enviar un mensaje de compromiso hacia la implementación de esta normativa.
Controles aleatorios y resultados confidenciales
El procedimiento establece que los funcionarios municipales serán seleccionados de forma aleatoria por la Dirección de Recursos Humanos.
Una vez elegidos, recibirán una convocatoria para presentarse en el establecimiento sanitario y realizarse las pruebas pertinentes.
Flavia Molé, directora del hospital Ramón Carrillo, explicó que los análisis se llevarán a cabo mediante muestras de orina para identificar metabolitos de diversas sustancias, incluyendo cocaína, marihuana, barbitúricos, opiáceos y benzodiacepinas, abarcando un total de seis tipos de sustancias.
Los resultados estarán disponibles en aproximadamente una semana y se comunicarán de manera reservada a cada funcionario a través del área de Recursos Humanos. No se difundirán resultados individuales ni identidades de los participantes.
Qué sucede ante un resultado positivo
El procedimiento incluye la opción de solicitar una segunda evaluación si el primer análisis resulta positivo. Para ello, se tomarán dos muestras: una para el primer estudio y otra que se resguardará para una eventual contraprueba en un laboratorio distinto, elegido por el funcionario.
Desde la dirección del hospital indicaron que el programa tiene un enfoque preventivo y de concientización, y aclararon que no se contemplan sanciones automáticas en caso de negativa a someterse al examen.
No obstante, este aspecto podría dar lugar a debates sobre las posibles consecuencias administrativas de rechazar los controles.
Macchiarola resalta la medida y su potencial réplica en otros municipios
El intendente Pablo Macchiarola declaró que es fundamental que los funcionarios estén en óptimas condiciones psicofísicas para desempeñar sus roles y consideró esencial que las autoridades municipales sean las primeras en realizarse los estudios. Además, expresó su intención de que la experiencia de Yerba Buena sirva como modelo para otras jurisdicciones en Tucumán.
Con la implementación de los narcotests, se abre un debate acerca de los métodos de control en la administración pública, la confidencialidad de la información médica y las responsabilidades de los funcionarios. Esta primera jornada marca el inicio de una serie de controles aleatorios que continuará en el futuro.
La aplicación de esta medida permitirá observar cómo se abordarán diferentes situaciones previstas en la normativa, particularmente aquellas relacionadas con resultados positivos y posibles negativas a realizarse los estudios.
Fuente: https://diarioelpoligrafo.com/yerba-buena-comenzo-a-realizar-narcotests-a-sus-funcionarios-el-intendente-y-cinco-concejales-fueron-los-primeros/
